بزرگنمايي:

"يزدانلاين- محمدحسين رياحي" بمناسبت هفته دولت در نشست با خبرنگاران بر اهميت نگاه فرهنگي به مقوله‌ي كار و كارآفريني به عنوان يكي از مهمترين محورهاي در دستور كار اداره كل تعاون، كار و رفاه اجتماعي استان تاكيد كرد و در اين رابطه گفت: توسعه پايدار در جامعه نيازمند يكسري ملزومات است كه يكي از مهمترين اين ملزومات انديشه است كه اين انديشه بايد در سه محور محقق شود. وي در ادامه، انديشه مبتني بر علم يا علم باور بودن، انسان باور بودن و آينده باور بودن را سه محور مهم در رابطه انديشه و باور افراد جامعه براي تحقق توسعه پايدار خواند و اظهار كرد: در همين راستا نيز فرهنگ به عنوان يكي از محورهاي توسعه مطرح است. رياحي با بيان اين كه توسعه در كشورهايي جاري مي‌شود كه علم در آن به فرهنگ تبديل شود، افزود: اين علم مي‌تواند در قالب فرهنگ كار و تلاش، فرهنگ كارآفريني، فرهنگ تعاون، فرهنگ اجتماع محور يا فرهنگ اقتصاد محور و غيره شكل بگيرد. اين مسئول اظهار كرد: امروز استان يزد نه از لحاظ صنايع و تعدد كارگاه‌ها و واحدهاي توليدي، بلكه به لحاظ نگرش به فرهنگ كار و تلاش دچار رخوت شده و نتيجه‌ي اين رخوت همين شده است كه فرصت‌هاي شغلي ايجاد شده در استان از چنان غنايي برخودار نيست كه بتواند مخاطبان بومي را جلب كند. وي ادامه داد: البته نهايتاً نيز اين فرصت‌ها از سوي نيروهاي كار غيربومي و مهاجر از ساير استان‌ها اشغال و منتج به اين مي‌شود كه يزد عنوان دومين استان مهاجرپذير كشور را به خود اختصاص دهد. وي همچنين به نتايج نبود فرهنگ زيست محيطي در رابطه با فعاليت‌هاي افراد جامعه نيز اشاره كرد و گفت: نداشتن چنين فرهنگي باعث مي‌شود كه اقدامات منجر به تخريب محيط‌زيست پيراموني شود. سياست ترويج و توسعه مشاغل خرد در استان رياحي در بخش ديگري از سخنانش به اهميت تناسب سياست‌هاي اشتغالزايي استان با فرهنگ بومي مردم يزد اشاره كرد و گفت: در همين راستا نيز توسعه مشاغل خرد و كوچك به عنوان يكي از سياست‌هاي تعاون، كار و رفاه اجتماعي ‌استان مورد توجه قرار گرفته و البته تجربه نيز نشان داده است كه ذاتاً با كارهاي تيمي انس نگرفته‌ايم و خروجي بهتري را در مشاغل خرد شاهد هستيم. اين مسئول در همين رابطه به لزوم توجه و تناسب مطالبات جامعه با نتايج آمايش سرزمين نيز اشاره و خاطرنشان كرد: يزد امروز به لحاظ نيروي انساني متعهد و توسعه مراكز علمي از وضعيت مطلوبي برخوردار است ولي بايد اين سئوال را مطرح كرد كه آيا اين مراكز متناسب با محورهاي توسعه براي تربيت نيروهاي انساني مورد نياز جامعه گام برمي‌دارند يا به روش‌هاي گذشته، فارغ التحصيل بيكار تحويل جامعه مي‌دهند؟ و آيا در حوزه‌هاي دانش بنيان گام برداشته‌ايم؟ وي تاكيد كرد: نگاه ما نبايد صرفاً مبتني بر روابط كارگر و كارفرما باشد بلكه بايد اهتمام همه جانبه و به ويژه حوزه فرهنگي و اجتماعي كار شود. رياحي در رابطه با تشويق و حمايت از سرمايه‌گذاران تبعه‌ي خارجي، اظهار كرد: نظر به نامگذاري امسال از سوي مقام معظم رهبري به عنوان سال "اقتصاد مقاومتي، اقدام و عمل" معتقد به بهره‌برداري از تمام ظرفيت‌هاي اقتصادي موجود هستيم و اين در حالي است كه يكي از اين ظرفيت‌ها كه تاكنون مورد غفلت قرار گرفته است، اتباع خارجي بوده است. به گفته‌ي وي، در حالي كه اتباع خارجي ساكن در استان از تمام خدمات و ظرفيت‌هاي موجود در استان برخوردار هستند ولي در قبال دريافت اين خدمات، از توانايي‌هاي آنها بهره كافي اخذ نمي‌شود لذا از طريق مشوق‌هايي كه براي آنها در نظر گرفته شده، سعي داريم براي توسعه‌ي استان آنها را به سمت سرمايه‌گذاري در استان سوق دهيم. مدير كل تعاون، كار و رفاه اجتماعي استان با اشاره به اين كه تاكنون 20 شركت سرمايه‌گذاري از سوي اتباع خارجي در اين رابطه اعلام آمادگي كرده‌اند كه فعاليت 12 شركت آن نهايي شده است، تمركز سرمايه‌گذاري خارجي در كشور و هدايت ان در جهت رفع نيازهاي جامعه، نظارت بيشتر بر فعاليت اتباع و آزادسازي ظرفيت‌هاي اشتغال جديد، دريافت ماليات از اتباع به عنوان شركت‌هايي كه در داخل كشورمان فعاليت مي‌كنند و نهايتاً مهيا شدن فرصت‌هاي بازار خارجي براي فروش توليدات داخلي كشور را از مزاياي اين اقدام برشمرد. صدور مجوز هشت مرکز مشاوره و خدمات كارآفريني "فريبا آيت‌اللهي" مدير كارآفريني و اشتغال اداره كل تعاون و كار و رفاه اجتماعي استان نيز در اين نشست به اقدامات صورت گرفته در حوزه‌هاي مختلف اين مديريت طي سال گذشته پرداخت و تصريح كرد: در حوزه توسعه كارآفريني و به منظور توسعه و ترويج فرهنگ كارآفريني براي دانشجويان و فارغ التحصيلان، اولين نمايشگاه تخصصي كارآفريني با همكاري دانشگاه‌ها، موسسات مردم نهاد و دانش بنيان و ادارات و سازمان‌ها برگزار شد. وي همچنين از صدور مجوز فعاليت هشت مرکز مشاوره، اطلاع رساني و خدمات كارآفريني در قالب 14 زيرگروه تخصصي در سه حوزه صنعت،خدمات و كشاورزي طي سال گذشته خبر داد و گفت: اولين مركز مشاوره اطلاع رساني و خدمات كارآفريني شهرستاني نيز در شهرستان ابركوه دراه‌اندازي شد. آيت‌اللهي از ديگر اقدامات در اين حوزه را برگزاري 650 نفرساعت دوره آموزشي كارآفريني براي مخاطبان عام با هدف توسعه و ترويج فرهنگ كارآفريني و بهبود فضاي كسب و كار در استان ذكر كرد. اين مسئول به فعاليت‌هاي صورت گرفته در اداره اشتغال اتباع بيگانه در استان نيز اشاره و تصريح كرد: يكي از عمده اقدامات در اين حوزه تشويق و حمايت از سرمايه‌گذاران خارجي با صدور، تمديد و تجديد پروانه کار آنها براي مدت سه سال براي اولين بار در استان بود به نحوي كه براي ساير اتباع اين پروانه يكساله است. وي همچنين از برنامه‌ريزي جهت تسهيل سرمايه‌گذاري اتباع بيگانه بخصوص افاغنه در استان به منظور استفاده از مهارت و دانش و توان مالي آن‌ها خبر داد و ادامه داد: رايزني و پيگيري براي فعال شدن نمايندگي وزارت امور خارجه در استان به منظور انجام صدور و تبديل رواديد کار با هدف سهولت ارائه خدمات کارفرمايان متقاضي استفاده از خدمات اتباع خارجي و متخصصان خارجي از ديگر اقدامات انجام شده در اداره اشتغال اتباع اداره كل تعاون، كار و رفاه اجتماعي استان بوده است. جايگزيني 400 نيروي بومي در مشاغل اتباع غيرمجاز اين مسئول ياداور شد: در سال گذشته تعداد چهار هزار و 31 فقره بازرسي نيز از واحدها و شركت‌هاي استان به منظور جلوگيري از اشتغال غيرمجاز اتباع خارجي انجام شده كه كه در اين باره 955 تبعه غير مجاز شناسايي و از طريق مراكز كاريابي تعداد 402 نفر نيروي بومي جايگزين اين افراد شده است. وي در اين خصوص از صدور 255 فقره برگ جريمه براي كارفرماياني كه از اتباع غيرمجاز استفاده كرده‌اند و ابلاغ 414 ميليون تومان جريمه براي اين متخلفان خبر داد. آيت اللهي در بخش ديگري از سخنانش از ايجاد اشتغال خانگي براي 378 نفر از متقاضيان در قالب پرداخت تسهيلاتي به مبلغ 18 ميليارد و 285 ميليون ريال در سال 1394 از طريق دبيرخانه كارگروه تخصصي اشتغال اين اداره كل سخن گفت. وي راجع به عملكرد اداره اشتغال و هدايت نيروي كار اداره كل تعاون، كار ور رفاه اجتماعي استان در سال 1394 نيز گفت: تعداد 9 هزار و 887 نفر جوينده كار در موسسات مشاوره شغلي و كاريابي‌هاي غيردولتي داخلي استان ثبت نام كرده‌اند كه تعداد سه هزار و 80 نفر از جويندگان كار مشغول بكار شده‌اند. به گفته‌ي وي، در سال1394، به منظور تشويق كارفرمايان به جذب نيروي كار جديد، در قالب بند و ماده 80 قانون برنامه پنجم توسعه، 590 كارفرما از تخفيف حق بيمه سهم كارفرما استفاده كرده‌اند كه اين مهم منجر به جذب يك‌هزار و 970 نيروي متقاضي كار شده است. آيت اللهي از ثبت هشت هزار و 131 شاغل از سوي دستگاه‌هاي استان در سامانه رصد اشتغال خبر داد و در پايان اعلام كرد: دو مركز مشاوره شغلي جديد نيز همزمان با هفته دولت در روزهاي آتي در شهرستان‌هاي اشكذر و ابركوه افتتاح خواهد شد كه با احتساب آنها تعداد مراكز مذكور در استان به 26 مورد افزايش خواهد يافت. برگزاري 12 جلسه شوراي هماهنگي كار استان "علي شيخي" دبير شوراي هماهنگي كار استان نيز به برگزاري 12 جلسه ي اين شورا در سال گذشته اشاره كرد و گفت: اين نشست‌ها عمدتاً با حضور مديران و معاونان ستادي و در يك مورد نيز با حضور مقام عالي وزارت برگزار شد. وي از مهمترين دستاوردهاي اين شورا را رفع مشكل بيمه تكميلي بازنشستگان و ارائه يكسري پيشنهادات به مركز جهت تفويض اختيار برخي از امور به استان و عملياتي شدن برخي از اين موارد ذكر كرد. افزايش مراجع حل اختلاف بخش كارگري استان "محمدجواد حيدري" مدير روابط كار اداره كل تعاون، كار و رفاه اجتماعي استان نيز گزارشي از عملكرد اين مديريت ارائه كرد و گفت: با هدف تمركز زدايي و تسهيل در امور اداري متقاضيان و جامعه هدف در اين شهرستان‌ها، طي سال گذشته هيأت‌هاي حل اختلاف در پنج شهرستان ابركوه، اردكان، ميبد، تفت و مهريز راه‌اندازي شد كه به احتساب پنج هيأت قبلي در حال حاضر تعداد اين مراجع حل اختلاف بخش كارگري در استان به 10 مركز رسيده است. وي در همين رابطه از سه هزار و 114 دادخواست بدوي در اين مراجع طي پارسال خبر داد و گفت: دو هزار و 973 مورد اين دادخواست‌ها منجر به صدور راي و 541 مورد نيز به صلح و سازش انجاميده است. حيدري با بيان اين كه 18درصد پرونده‌هاي واصله به اين اداره به صورت سازش حل و فصل شده است، افزود: از تعداد پروندهايي كه براي تجديد نظر به شعبات ديوان عدالت اداري ارجاع شده نيز 81 درصد احكام صادره تاييد شده است كه نشان از دقت ويژه همكاران مجامع حل اختلاف دارد. وي از تحقق 100 درصدي پيش‌بيني‌هاي اداره تشكل هاي كارگري و كارفرمايي در سال 94 خبر داد و در رابطه با عملكرد اداره بازرسي كار تصريح كرد: با هدف برون سپاري فعاليت ها و كوچك سازي دولت و تسهيل در امور متقاضيان، بخشي از امور غير حاكميتي وظايف بازرسي كار در عرصه بازنشستگي پيش از موعد در مشاغل سخت و زيان آور به دفاتر پيشخوان دولت واگذار شده است. كاهش 25 درصدي حوادث ناشي از كار استان اين مسئول به اجراي مدل خود بازرسي درون كارگاهي نيز اشاره كرد و گفت: اين اقدام در راستاي برون سپاري كارهاي غيرحاكميتي و به منظور افزايش ايمني در كارگاه‌ها و بنگاه‌هاي اقتصادي صورت گرفته و در سالجاري 62 مورد در حال اجراست. وي از كاهش 25 درصدي حوادث كار استان نيز خبر داد و گفت: در سال گذشته عمده حوادث كار استان شامل 52 مورد بوده است. مدير اداره روابط كار استان در مورد فعاليت‌هاي اداره حمايت از مشاغل و بيمه بيكاري نيز به واگذاري بخشي از امور غير حاكميتي مربوط به بيمه بيكاري به دفاتر كاريابي و مشاوره شغلي در راستاي كاهش تصدي گري و كوچك سازي دولت اشاره كرد و گفت: در سال گذشته سه هزار و 370 مورد بيمه بيكاري در كميته تشخيص بيمه بيكاري بررسي و دو هزار و 903 مورد مقرري بيمه بيكاري كارگران بيكار شده برقرار شده است. رشد 150 درصدي بهره‌مندي كارگران از مجموعه‌هاي رفاهي "سيد حسين سالاري" مدير اجتماعي اداره كل تعاون، كار و رفاه اجتماعي استان نيز در اين نشست خبري از فعاليت‌هاي اداره امور اجتماعي به انتخاب الگوهاي برتر كارگران، گروه‌هاي كار و واحدهاي نمونه اشاره كرد و گفت: از 172 پرونده ارسالي و طبق بررسي‌هاي صورت گرفته، سه كارگر، دو گروه كار و يك واحد نمونه در سطح استان انتخاب شدند كه واحد نمونه استان نيز منتخب كشوري است. وي از اقدامات اداره امور فرهنگي نيز به برگزاري دهمين دوره مسابقات قرآن کريم ويژه جامعه کار و تلاش و تعاون با حضور بيش از 100 شركت كننده در رشته‌هاي قرائت، حفظ، مفاهيم قرآن و نهج البلاغه و راهيابي به مسابقات كشوري و كسب دو مقام سومي كشور در رشته‌هاي حفظ و مفاهيم و نيز رشد 150 درصدي بهره مندي كارگران از مجموعه‌هاي رفاهي و تفريحي كارگران در سطح كشور خبر داد. وي يكي ديگر از ادارت زيرمجموعه‌ي كاري خود را اداره آسيب هاي اجتماعي ذكر كرد و در اين رابطه از انجام طرح سنجش سلامت روان در 20 كارگاه براي490 نفركارگر و همچنين انجام طرح پيمايش نشانگرهاي جامعه كار و توليد در 20 كارگاه براي 500 نفر كارگر با هدف كاهش آسيب هاي اجتماعي و بهبود فضاي كسب و كاردر سطح استان ، سخن گفت. سالاري اعزام 15 تيم ورزشي به مسابقات قهرماني كارگري كشور كه منجر به كسب يك مدال طلا،دو مدال نقره و پنج مدال برنز توسط كارگران استان شد را از اقدامات صورت گرفته در جهت افزايش شادي و نشاط كارگران بيان كرد. وي همچنين از افزايش رشته‌هاي ورزشي مجموعه ورزشي كارگران از 17 عنوان به 23 عنوان متناسب با تقاضاي جامعه هدف خبر داد و اعلام كرد: در هفته دولت، سالن ورزشي اميد جوان نيز با هدف افزايش نشاط اجتماعي در منطقه آزادشهر افتتاح مي‌شود. فعاليت نيمي از 5700 تعاوني استان "حسين كارگر" مدير تعاون اداره كل تعاون، كار و رفاه اجتماعي استان هم از تشكيل 86 تعاوني با دو هزار و 468 نفر عضو و سرمايه ثبتي 97 ميليارد ريال در سال گذشته اشاره كرد و گفت: هم‌اكنون پنج هزار و 700 تعاوني در استان وجدو دارد كه بيش از 50 درصد آنها فعال هستند. وي تعداد تعاوني‌هاي تشكيل شده استان در پنج ماهه نخست امسال را نيز 22 تعاوني ذكر كرد كه با 650 نفر عضو و سرمايه ثبتي 8.3 ميليارد ريال راه‌اندازي شده است. وي در مورد فعاليت‌هاي اتاق تعاون اسان نيز گفت: در سال 94 اين اتاق در 40 مورد حضوري فعال در كمسيون هاي حل اختلاف مالياتي و بيمه‌اي تعاوني‌هاي استان داشته، برگزاري كمسيون نظارت بر انتخابات تعاوني‌هاي مشمول شامل 200 مورد و مجموعاً‌ 350 مورد امور ثبتي و تغييرات تعاوني‌ها را صورت داده است. كسب رتبه چهارم در جشنواره شهد رجايي "نيكي آرمين" مسئول ارزيابي عملكرد اداره كل تعاون، كار و رفاه اجتماعي استان هم به بيان فعاليت‌هخاي صورت گرفته در اين حوزه پرداخت و گفت: اداره كل تعاون، كار وفاه اجتماعي استان يزد براي اولين باردر طول حيات خود توانست در جشنواره شهيد رجايي در هفته دولت به رتبه چهارم از بين 51 دستگاه اجرايي دست يابد. وي گفت: اين اداره كل همچنين موفق به كسب رتبه نخست در شاخص‌هاي عمومي در مجموع ارزيابي عملكرد سازماني از بين 51 دستگاه اجرايي شد.