توسعه منابع انسانی با ساختارهای کارآمد زیربنای توسعه است
اجتماعي
بزرگنمايي:
خبر یزد - معاون هماهنگی امور اقتصادی و توسعه منابع استاندار یزد با تاکید بر رفتار عادلانه و توجه به توانمندی در واگذاری مسئولیت ها به افراد گفت: توسعه منابع انسانی با ساختارهای کارآمد زیربنای توسعه و ستون فقرات سازمان است .
به گزارش ایسنا-منطقه یزد،«علی زینیوند» اظهار کرد: لازم است در دستگاههای اجرایی که دولت الکترونیک با امکانات و دقت نظر بیشتری به اجرا رسیده است از نظر روان سازی فعالیتها،کاهش مراجعات و حجم کار مورد بررسی و ارزیابی قرار گیرد .
وی افزود: مدیریت و توسعه منابع انسانی وتطبیق روابط سازمانی با ساختارهای کارآمد زیربنای توسعه و ستون فقرات سازمان است و در کنار ارزیابیهای کمی باید سنجش کیفی نیز برای تقویت چند بعدی این موضوع صورت پذیرد.
معاون هماهنگی امور اقتصادی و توسعه منابع استانداری یزدگفت:در ارزیابی مدیران نیز با دو شاخص درون سازمانی و برون سازمان حذف اعمال سلیقهها و توجه به عملکرد واقعی اثرگذاری موثری رابه همراه دارد، جزیرهای عمل کردن را حذف و همگرایی نیز افزایش پیدا میکند .
زینی وند تصریح کرد: در توسعه مدیریت توجه به فناوری اطلاعات و نگاه فنی نسبت به این موضوع جزئی جدایی ناپذیر است که برای بروزرسانی آموزش کارمندان و جذب اعتبار نسبت به تهیه تجهیزات لازم در این زمینه اقدام شود .
وی گفت: نکته قابل توجه دیگر در واگذاری مسئولیت و کار در سطوح مختلف به کارمندان است که حساسیت نسبت به توانمندی، نیازهای سازمان و رفتار عادلانه در این زمینه امری ضروری و نیازمند دقت نظر است و باید در این خاطرنشان کرد: اجرای طرح مشارکتی کارشناسان فناوری اطلاعات در استانداری و فرمانداری ها برای تقسیم بندی در ارائه خدمت و انجام فعالیت های تخصصی در سطح استان مورد پذیرش است و اجرای آن تمرکز و اثربخشی بیشتری را به همراه دارد .
انتهای پیام
-
سه شنبه ۶ آذر ۱۳۹۷ - ۱۸:۰۸:۵۶
-
۱۱۱ بازديد
-
-
خبر یزد
لینک کوتاه:
https://www.khabareyazd.ir/Fa/News/67510/