چاپ

یزد آنلاین - یزد ـ معاون اداره کل اشتغال اتباع خارجی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، عمده‌ترین پیامد مهاجرت‌های خارجی را تفاوت دستمزد کارگران مهاجر و بومی و ایجاد دوگانگی در بازار کار دانست.

به گزارش خبرنگار مهر ، بهمن عباسی امروز در کارگاه آموزشی آشنایی با قوانین و مقررات اشتغال اتباع خارجی با اشاره به تاثیر مهاجرت‌های بین المللی در اقتصاد اظهار داشت: مهاجرت مهمترین نوع تحرک جمعیت به شمار می رود که دارای تنوع بسیار چشمگیری است.
وی افزود: آن دسته از افرادی که از تمکن مالی برخوردارند، به شیوه های غیرقانونی و نامنظم مهاجرت نمی کنند زیرا شرایط برای مهاجرت قانونی این افراد فراهم است اما در مقابل، قشر ضعیف برای رسیدن به شرایط بهتر زندگی حاضر هستند برای رسیدن به کشور مقصد به این شیوه ها متوسل شوند.
عباسی همچنین به تشریح انواع مهاجرت و چرایی آن پرداخت و در مورد آمارهای مهاجرت‌ کنندگان به کشور ایران بیان کرد: بیشترین مهاجرانی که طی سال‌های 1990 تا 2013 به ایران آمده‌اند از کشور افغانستان بوده‌اند که جمعیتی بالغ بر 2 میلیون و 300 هزار نفر در سال 2013 را شامل می‌شدند.
وی عنوان کرد: مهاجران کشورهای عراق، پاکستان، آذربایجان، ترکمنستان، ارمنستان و ترکیه در رتبه های بعدی به لحاظ آمار جمعیتی قرار دارند.
معاون اداره کل اشتغال اتباع خارجی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به پیامدهای مثبت و منفی مهاجرت در کشورهای مهاجرت‌پذیر گفت: تأمین نیروی کار بدون صرف هزینه‌های تربیت نیروی انسانی و استفاده از مهاجران برای کارهای سخت از جمله پیامدهای مثبت این مقوله است.
عباسی با تاکید بر اینکه پیامدهای منفی مهاجرت در کشورهای مهاجرت‌پذیر بیشتر از پیامدهای مثبت است، اظهار کرد: افزایش جمعیت، کم شدن دستمزد کارگران محلی، اشاعه بیماری‌هایی که ممکن است مهاجران به آنها مبتلا باشند و روبه‌رو شدن با دشواری‌هایی در محل جدید از جمله پیامدهای منفی مهاجرت در کشورهای مهاجرت‌پذیر است.
وی، دشواری های پس از مهاجرت را پذیرفته‌ نشدن در آن جامعه، ندانستن زبان مکالمه و نگارش، تطبیق ‌ناپذیری با محیط جدید، بروز رفتارهای ضداجتماعی، مغایرت آموزش‌های جدید با آموزش‌های سنتی خانواده، تخطی از قانون و افزایش مشکلات و بیماری‌های روانی عنوان کرد.
معاون اداره کل اشتغال اتباع خارجی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، از عمده‌ترین پیامدهای اقتصادی مهاجرت‌ها را تفاوت دستمزدها و شرایط کاری مهاجران با کارگران بومی خواند که نوعی دوگانگی در بازار کار را پیش می آورد.