چاپ

خبریزد- «محمدحسین ریاحی» مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد می‌گوید؛‌ متوسط نرخ بیکاری دانش‌آموختگان در سطح کشور 18.5 درصد و در سطح استان یزد 18.1 درصد است، به عبارتی قریب 18 هزار دانش‌آموخته‌ی دانشگاهی در استان یزد، بیکار هستند.

البته وی علت این حجم از بیكاری در استانی مانند یزد كه همواره از كمترین نرخ بیكاری در كشور برخوردار بوده است را نیز عدم داشتن مهارت‌های لازم شغلی در برخی از افراد بیکار به ویژه دانش‌آموختگان دانشگاهی ذكر می‌كند.

وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعی در همین راستا طرح‌هایی تاثیرگذار جهت مهارت‌آموزی افراد فاقد شغل و مهارت لازم ارائه كرده كه یكی از آنها طرح مهارت‌آموزی برای تمام افراد بالای 15 سال است كه طی آن افراد می‌توانند در دوره‌های متناسب با نیاز جامعه شرکت کنند و نسبت به افزایش مهارت‌ها اهتمام لازم را داشته باشند.

البته طرح كارورزی فارغ‌التحصیلان دانشگاهی نیز راهكاری برای پیوند بین دانشگاه و صنایع با مهارت‌آموزی به فارغ التحصیلان محسوب می‌شود كه در آن متقاضیان با ثبت‌نام در سامانه‌ی مربوطه، آمادگی خود را برای تامین نیاز موقت واحدهای تولیدی و با هدف كسب مهارت شغلی، اعلام می‌كنند.

با این حال و براساس آمارهای ارائه شده در استان، به نظر طرح كارورزی علی‌رغم مشوق‌های متعدد هنوز به نقطه مطلوب و موفق هدف‌گذاری شده، دست نیافته است.

«فریبا آیت‌اللهی» مدیر کارآفرینی و اشتغال اداره كل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد در مورد این طرح اظهار می‌كند: با توجه به الا بودن نرخ بیكاری دانش‌آموختگان در مقایسه با نرخ بیكاری كل كشور، اجرای طرح كاروزی یكی از موثرترین راهكارهای افزایش اشتغال پذیری و توسعه اشتغال توام با مهارت اموزی برای دانش آموختگان دانشگاهی محسوب می‌شود.

وی اضافه می‌كند: اجرای این طرح نخستین‌بار به صورت هماهنگ و با ایجاد بسترهای لازم توسط وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعی و با همكاری سایر دستگاه‌های اجرایی مرتبط در سطح كشور و استان یزد از قریب یك سال پیش به اجرا درآمد.

آیت‌اللهی افزایش مهارت و اشتغال‌پذیری جوانان، تسهیل در جذب و بكارگیری جوانان در بنگاه‌های اقتصادی، كمك به كاهش هزینه‌های نیروی كار در بنگاه‌های اقتصادی و هدایت هدفمند منابع هدفمندسازی یارانه‌ها در جهت توسعه اشتغال جوانان را از اهداف این طرح برمی‌شمارد.

به گفته‌ی وی، فراغ التحصیلان دانشگاهی در قالب طرح كارورزی به مدت چهار تا شش ماه ضمن حضور در واحد پذیرنده نسبت به تبادل دانش، كسب تجربه و ارتقاء مهارت طبق استانداردهای آموزشی اقدام می‌كنند و در قبال آن، حق‌الزحمه دریافت می‌كنند.

این مسئول در مورد حمایت‌های دولت از واحدهای پذیرنده كارورزوان، اظهار می‌كند: پوشش بیمه مسئولیت مدنی(حوادث) و پرداخت كمك هزینه آموزشی كارورزی به واحدهای پذیرنده از جمله این مزایاست، ضمن این كه براساس مواد قانونی این طرح، طی دوره كارورزی هیچگونه حقی برای كارورز و تعهدی برای واحد پذیرنده جهت جذب و استخدام موقت یا دائمی و شمولیت از قانون كار و تامین اجتماعی ایجاد نمی‌كند اما درصورت بكارگیری و جذب كارورزان، واحدهای پذیرنده می‌توانند مشمول مشوق‌هایی مانند معافیت 20 درصدی حق بیمه سهم كارفرما به مدت دو سال شود.

آیت‌اللهی با بیان این كه علاقمندان به مشاركت در این طرح می‌توانند جهت كسب اطلاعات مورد نیاز در مورد شرایط طرح و ثبت‌نام در آن از طریق سامانه HTTPS://KARVARZI.MCLS.GOV.IR اقدام كنند، می‌گوید: در حال حاضر سه هزار نفر در استان یزد به عنوان کارورز و 200 نفر هم به عنوان پذیرنده در این سامانه ثبت‌نام کرده‌اند.

وی عنوان می‌كند: هم‌اكنون 200 نفر از ثبت‌نام شدگان پس از احراز شرایط لازم در حال سپری كردن دوره‌ کارورزی هستند و البته 61 نفر نیز از طرح مشوق بیمه‌ای استفاده می‌کنند.

مدیر کارآفرینی و اشتغال اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد در پایان نیز تاكید می‌كند: البته هنوز تا نقطه مطلوب فاصله داریم ولی با اطلاع‌رسانی گسترده می‌توان افراد بیشتری را تحت پوشش این طرح قرار داد.