چاپ

خبر یزد - یزد - رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی یزد با تأکید بر لزوم کنترل آشفتگی نظام اداری و تحقق ساختار دارای برنامه، تاکید کرد: اگر بخواهیم به رفاه اجتماعی ، توسعه اقتصادی و فرهنگی دست یابیم، تنها راه وجود نظام اداری قانونمند و کارآمداست.

سید مجتبی حسینی پور روز شنبه در نشست توجیهی ارزیابی عملکرد سال 1396 دستگاه های اجرایی استان اظهار کرد: تحول اداری و بهره وری موضوعی است، باید به طور ویژه به آن پرداخته شود.
وی یادآورشد: نگاه ارزیابی نباید برای اول شدن یک دستگاه باشد بلکه باید هدف آینده نگری، شناسایی نقاط ضعف و قوت نهادها باشد.
وی یکی از مباحث مهم ارزیابی در نظام اداری را حقوق شهروندی عنوان کرد و افزود: مباحث ارزیابی در شاخص های اختصاصی و عمومی برگرفته از حقوق شهروندی است.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان در ادامه با اشاره به ضعف ارزیابی در دستگاههای دولتی تاکید کرد: شیوه و نمونه ارزیابی ها باید به روز باشد تا مشکل بخش قابل توجهی از بودجه عمومی که درگیر ناکارآمدی نظام اداری است، رفع شود.
به گفته این مسئول، دستگاههای دولتی در ارزیابی سال 1396 از سوی بخش خصوصی نمره خوبی کسب نکرده اند.
حسینی پور، ادامه داد: یکی از محورهای ارزیابی پارسال که برای نخستین بار در کشور صورت پذیرفت، ارزیابی دستگاه های دولتی توسط بخش خصوصی بود که این روند برای دومین بار در سال 1397 ادامه پیدا خواهد کرد.
وی اضافه کرد: با توجه به اینکه بخش خصوصی، دستگاه های دولتی را ارزیابی می کند، مسئولان این نهادها باید تلاش کنند،با شناسایی نقاط ضعف، درصدد کاهش میزان مشکلات و اخذ نمره مطلوب از بخش خصوصی باشند.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی تصریح کرد: ارزیابی عملکرد نهادهای دولتی از جمله برنامه های اصلی این سازمان است که در دستور کار قرار دارد.
وی افزود: موتور محرکه دستگاه ها و نظام اداری، ارزیابان دستگاه ها هستند که باید شاخص های تدوین شده در این بخش را نیز پیگیری کنند.
همچنین در این نشست سعید نشاط فر، رئیس گروه نوسازی اداری و مدیریت عملکرد سازمان مدیریت و برنامه ریزی یزد به ارائه روند ارزیابی عملکرد نهاد در سال 95 پرداخت و بخشنامه ارزیابی عملکرد سال 96 و جشنواره شهید رجایی سال جاری را بیان کرد.
1968/ 2047/